Nachhaltige Bildung in der IT
Das Projekt „NABIT – Nachhaltige Bildung in der IT“ adressiert die Twin Transformation, die integrierte Umsetzung der digitalen und nachhaltigen Transformation.
Unsere Vision: NABIT macht nachhaltige IT-Praxis zum Standard in Unternehmen – durch die Verknüpfung digitaler Innovation mit sozial-ökologischer Verantwortung als Strategie für wirtschaftliche Resilienz. Im Fokus stehen:
- Green IT: Ressourcenschonende IT-Infrastruktur
- Green IS: IT zur Unterstützung nachhaltiger und kreislauffähiger Geschäftsprozesse
Nachhaltige Bildung in der IT
Das Projekt „NABIT – Nachhaltige Bildung in der IT“ adressiert die Twin Transformation, die integrierte Umsetzung der digitalen und nachhaltigen Transformation.
Unsere Vision: NABIT macht nachhaltige IT-Praxis zum Standard in Unternehmen – durch die Verknüpfung digitaler Innovation mit sozial-ökologischer Verantwortung als Strategie für wirtschaftliche Resilienz. Im Fokus stehen:
- Green IT: Ressourcenschonende IT-Infrastruktur
-
Green IS:
IT zur Unterstützung nachhaltiger und kreislauffähiger Geschäftsprozesse
Hintergrund
Die digitale Transformation in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) beschleunigt sich weiter – getrieben durch Automatisierung, Data Science und KI-basierte Prozesse. Gleichzeitig muss sich nachhaltige IT-Praxis im sicheren und gerechten Handlungsraum zwischen planetaren Grenzen und sozialen Fundamenten bewegen – dem „Korridor“ einer zukunftsfähigen Wirtschaft. Aktuelle Herausforderungen gefährden diesen Korridor:
Überschreitung planetarer Grenzen
Energieintensive IT-Infrastrukturen, exponentielles Datenwachstum und fehlende Kreislaufwirtschaftskonzepte verschärfen Ressourcenverbrauch, CO₂-Emissionen und elektronischen Abfall.
Unterschreitung sozialer Fundamente
Alternde Gesellschaft, unzureichende Qualifizierung und digitale Exklusion gefährden das nötige Kompetenzfundament. KI ersetzt grundlegende IT-Kompetenzen, statt sie zu ergänzen.
Transformationsbarrieren
Unternehmen müssen ökonomische Effizienz mit planetaren Grenzen und sozialen Mindeststandards verbinden. Diese Transformation erfordert Investitionen, Know-how und Veränderungsbereitschaft.
Hintergrund
Die digitale Transformation in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) beschleunigt sich weiter – getrieben durch Automatisierung, Data Science und KI-basierte Prozesse. Gleichzeitig muss sich nachhaltige IT-Praxis im sicheren und gerechten Handlungsraum zwischen planetaren Grenzen und sozialen Fundamenten bewegen – dem „Korridor“ einer zukunftsfähigen Wirtschaft. Aktuelle Herausforderungen gefährden diesen Korridor:
Überschreitung planetarer Grenzen
Energieintensive IT-Infrastrukturen, exponentielles Datenwachstum und fehlende Kreislaufwirtschaftskonzepte verschärfen Ressourcenverbrauch, CO₂-Emissionen und elektronischen Abfall.
Unterschreitung sozialer Fundamente
Alternde Gesellschaft, unzureichende Qualifizierung und digitale Exklusion gefährden das nötige Kompetenzfundament. KI ersetzt grundlegende IT-Kompetenzen, statt sie zu ergänzen.
Transformationsbarrieren
Unternehmen müssen ökonomische Effizienz mit planetaren Grenzen und sozialen Mindeststandards verbinden. Diese Transformation erfordert Investitionen, Know-how und Veränderungsbereitschaft.
Unser Angebot
Zur systematischen Förderung von Nachhaltigkeitskompetenzen in IT-Abteilungen entwickelt ein interdisziplinäres Projektteam im Zeitraum 2026 bis 2028 folgendes Angebot:
Bildung
Modulare Open Educational Resources (OER) verankern Nachhaltigkeitskompetenzen in der IT-Aus- und Weiterbildung – von Green Coding über zirkuläre Hardware-Strategien bis zu digitaler Barrierefreiheit. Die Materialien sind kostenfrei und barrierefrei auf digitalen Lernplattformen verfügbar.
Beratung
Ein praxisnahes Konzept unterstützt KMU bei der Umsetzung nachhaltiger IT-Praxis – einschließlich CSRD-konformer Berichtsprozesse. Entwickelt wird ein skalierbares Geschäftsmodell für IT-Consultants und IHK-Akademien zur dauerhaften Verankerung.
Unser Angebot
Zur systematischen Förderung von Nachhaltigkeitskompetenzen in IT-Abteilungen entwickelt ein interdisziplinäres Projektteam im Zeitraum 2026 bis 2028 folgendes Angebot:
Bildung
Modulare Open Educational Resources (OER) verankern Nachhaltigkeitskompetenzen in der IT-Aus- und Weiterbildung – von Green Coding über zirkuläre Hardware-Strategien bis zu digitaler Barrierefreiheit. Die Materialien sind kostenfrei und barrierefrei auf digitalen Lernplattformen verfügbar.
Beratung
Ein praxisnahes Konzept unterstützt KMU bei der Umsetzung nachhaltiger IT-Praxis – einschließlich CSRD-konformer Berichtsprozesse. Entwickelt wird ein skalierbares Geschäftsmodell für IT-Consultants und IHK-Akademien zur dauerhaften Verankerung.
Wissenschaftlich validiert, praxisnah entwickelt
Expertenworkshops mit 15+ Unternehmen und Bildungsträgern sichern betriebliche Anschlussfähigkeit.
Die Verknüpfung von Hochschulforschung, IT-Praxisexpertise und Inklusionserfahrung garantiert Lösungen, die in der Realität wirken.
Partner
NABIT wird getragen von einem starken Konsortium:
Berufliche Hochschule Hamburg (BHH)
Projektleitung, wissenschaftliche Fundierung
Praxispartner, Beratungskonzepte für KMU
Didaktik, Lehrkräftebildung
Praxispartner werden
Assoziierte Partner wie Siemens AG, Microsoft Deutschland, AfB gGmbH und HK Hamburg unterstützen bereits die Workshops und Validierungen.
Wir suchen weitere Praxispartner für die Evaluation!
Bei Interesse bitte Kontakt mit Projektteam aufnehmen (s. u.).
Praxispartner werden
Assoziierte Partner wie Siemens AG, Microsoft Deutschland, AfB gGmbH und HK Hamburg unterstützen bereits die Workshops und Validierungen.
Wir suchen weitere Praxispartner für die Evaluation!
Bei Interesse bitte Kontakt mit Projektteam aufnehmen (s. u.).
Mehrwert
Gemeinsam schaffen wir durch die Twin Transformation konkreten Mehrwert:
Für Unternehmen
- Effizienz: Kostenreduktion durch energieoptimierte IT-Infrastrukturen und Lebenszyklusmanagement.
- Wettbewerbsfähigkeit: Zukunftsfähige Geschäftsmodelle durch technologische Souveränität innerhalb planetarer und sozialer Grenzen.
- Mitarbeitendenbindung: Sinnstiftende Weiterbildung und moderne Arbeitskultur steigern Motivation und reduzieren Fluktuation.
- Compliance: Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen (CSRD, Lieferkettensorgfalt).
- Risikomanagement: Reduzierung ökologischer und sozialer Risiken in der IT-Lieferkette.
- Fördermittelzugang: Bessere Positionierung für Green IT-Förderprogramme und ESG-orientierte Finanzierung.
Für Beschäftigte
- Operative und strategische Handlungskompetenz für nachhaltige IT-Praxis.
- Karrierechancen durch gefragte Zukunftskompetenzen.
Für Bildungsträger
- Fertige Curricula (DQR 4-6) und OER-Materialien, die kostenfrei in bestehende Systeme integriert werden können.
- IHK-anschlussfähige Weiterbildungsangebote mit wissenschaftlicher Validierung.
Für die Gesellschaft
- Barrierefreie Bildungsmaterialien fördern digitale Teilhabe und inklusive Arbeitsgestaltung.
- Beitrag zur Einhaltung planetarer Grenzen und sozialen Gerechtigkeit.
Mehrwert
Gemeinsam schaffen wir durch die Twin Transformation konkreten Mehrwert:
Für Unternehmen
- Effizienz: Kostenreduktion durch energieoptimierte IT-Infrastrukturen und Lebenszyklusmanagement.
- Wettbewerbsfähigkeit: Zukunftsfähige Geschäftsmodelle durch technologische Souveränität innerhalb planetarer und sozialer Grenzen.
- Mitarbeitendenbindung: Sinnstiftende Weiterbildung und moderne Arbeitskultur steigern Motivation und reduzieren Fluktuation.
- Compliance: Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen (CSRD, Lieferkettensorgfalt).
- Risikomanagement: Reduzierung ökologischer und sozialer Risiken in der IT-Lieferkette.
- Fördermittelzugang: Bessere Positionierung für Green IT-Förderprogramme und ESG-orientierte Finanzierung.
Für Beschäftigte
- Operative und strategische Handlungskompetenz für nachhaltige IT-Praxis.
- Karrierechancen durch gefragte Zukunftskompetenzen.
Für Bildungsträger
- Fertige Curricula (DQR 4-6) und OER-Materialien, die kostenfrei in bestehende Systeme integriert werden können.
- IHK-anschlussfähige Weiterbildungsangebote mit wissenschaftlicher Validierung.
Für die Gesellschaft
- Barrierefreie Bildungsmaterialien fördern digitale Teilhabe und inklusive Arbeitsgestaltung.
- Beitrag zur Einhaltung planetarer Grenzen und sozialen Gerechtigkeit.
Team und Kontakt
Team und Kontakt
Das Projekt NABIT wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Das Projekt NABIT wird im Rahmen des Programms „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
